Ingressar no mercado de trabalho pode parecer desafiador, especialmente para adolescentes que ainda estão conciliando estudos e responsabilidades pessoais.
O programa jovem aprendiz surge como uma ponte para transformar o futuro de jovens brasileiros, oferecendo capacitação prática e teórica.
Se você tem entre 14 e 24 anos e quer entender como funciona esse programa, quais são seus direitos e como se inscrever, este guia é para você. Confira todos os detalhes a seguir!
O que é o programa jovem aprendiz?
O jovem aprendiz é uma iniciativa prevista na Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), que permite que empresas contratem adolescentes e jovens de forma protegida e legal.
O objetivo é preparar esses jovens para o mercado de trabalho, com foco no desenvolvimento técnico e profissional, sem prejudicar os estudos.
Essa é uma oportunidade única para adquirir experiência prática, ao mesmo tempo em que se aprende sobre a profissão.
Público-alvo:
- Jovens entre 14 e 24 anos.
- Para pessoas com deficiência, não há limite máximo de idade.
Requisitos para ser um jovem aprendiz
Os critérios para participar do programa são simples, mas precisam ser atendidos. Confira a tabela a seguir para entender os requisitos principais:
Trabalhos permitidos para adolescentes no programa
O jovem aprendiz pode atuar em diversas áreas, desde que as atividades sejam compatíveis com a sua idade e respeitem o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico.
Veja algumas funções comuns que adolescentes podem desempenhar:
- Assistência administrativa
- Atendimento ao cliente
- Auxílio em áreas de escritório e logística
- Funções auxiliares em setores de tecnologia e comunicação
Essas atividades são realizadas sob a supervisão de um empregado monitor, que orienta o jovem durante o programa.
Quais trabalhos não podem ser realizados por adolescentes?
Existem restrições importantes quanto às atividades consideradas perigosas, insalubres ou moralmente prejudiciais. Confira as principais áreas proibidas para menores de idade:
⚠️ Importante: toda empresa que contrata jovens aprendizes precisa garantir um ambiente seguro e alinhado às normas trabalhistas.
Direitos do jovem aprendiz
O programa jovem aprendiz oferece uma série de benefícios que garantem a proteção e o bem-estar do adolescente.
Veja os principais direitos assegurados por lei:
- Salário mínimo proporcional às horas trabalhadas.
- 13º salário e férias remuneradas, coincidentes com as férias escolares.
- Vale-transporte e contribuições à Previdência Social.
- Jornada de trabalho:
- Máximo de 6 horas por dia.
- Até 8 horas, apenas para quem concluiu o ensino médio, incluindo o tempo destinado às atividades teóricas.
Além disso, é proibida a realização de horas extras ou trabalhos noturnos (das 22h às 5h).
Diferença entre jovem aprendiz e menor aprendiz
Na prática, não existe diferença entre jovem aprendiz e menor aprendiz.
Ambos os termos fazem parte do programa regido pela Lei da Aprendizagem, e as empresas podem usar qualquer uma das denominações em suas contratações.
LEIA MAIS: 12 bancos digitais para crianças e adolescentes
Como se cadastrar para o programa jovem aprendiz?
Para participar do programa, o primeiro passo é se cadastrar em instituições ou acompanhar os processos seletivos de empresas.
Veja algumas sugestões:
- Inscreva-se no CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola):
O CIEE é uma das principais organizações que conectam jovens aprendizes a empresas. O cadastro é gratuito e pode ser feito pelo site ou telefone.- Acesse: Portal do CIEE.
- Fique de olho nas oportunidades das empresas:
Muitas companhias, como bancos, redes de supermercados e órgãos públicos, publicam suas vagas diretamente em sites ou redes sociais. - Prepare um bom currículo:
Mesmo sem experiência, destaque atividades escolares, cursos, projetos extracurriculares e habilidades que você já possui.
Dica bônus:
Ao ser contratado, aproveite a oportunidade ao máximo. Dedique-se ao aprendizado e mostre interesse em crescer dentro da empresa. Muitas vezes, o jovem aprendiz pode ser efetivado após o término do contrato.
Benefícios de ser um jovem aprendiz
Se ainda está em dúvida sobre ingressar no programa, confira os principais benefícios:
- Aprendizado na prática: você terá acesso a um ambiente real de trabalho, aprendendo sobre sua futura profissão.
- Capacitação teórica: as atividades em sala de aula complementam o trabalho prático.
- Construção do currículo: essa experiência será um diferencial no mercado de trabalho.
- Rede de contatos: trabalhar em uma empresa é uma ótima chance de construir conexões profissionais.
O programa Jovem Aprendiz vale a pena?
O programa jovem aprendiz é uma oportunidade incrível para jovens que desejam entrar no mercado de trabalho com o pé direito.
Além de garantir direitos trabalhistas e capacitação, ele proporciona experiências que serão valiosas por toda a vida.
Se você se encaixa nos requisitos, não perca tempo!
Cadastre-se em programas como o CIEE, acompanhe as vagas em empresas de sua região e comece a construir o seu futuro agora mesmo.
E aí, ficou com alguma dúvida sobre o programa jovem aprendiz? Continue acompanhando o blog do Plusdin para saber mais!
