Para se localizar melhor
Trabalhar de madrugada tem um custo para o corpo: o sono perdido, o ritmo biológico alterado e a vida social que fica para segundo plano.
O adicional noturno é um valor extra que todo trabalhador com carteira assinada tem direito a receber quando sua jornada acontece no período da noite, conforme definido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Não se trata de um benefício opcional ou de uma gentileza do empregador: é uma obrigação legal prevista no artigo 73 da CLT e reforçada pela Constituição Federal, no artigo 7º, inciso IX.
Qual é o horário noturno segundo a CLT?
A definição de “horário noturno” muda conforme a categoria profissional. Veja a tabela abaixo:
| Categoria | Regra (Horário & Adicional) |
|---|---|
| Urbano |
Horário: 22h às 5h Adicional: 20% |
| Rural – Lavoura |
Horário: 21h às 5h Adicional: 25% |
| Rural – Pecuária |
Horário: 20h às 4h Adicional: 25% |
| Portuário |
Horário: 19h às 7h Adicional: Conforme CCT |
Para trabalhadores urbanos, o horário noturno vai das 22h às 5h do dia seguinte. Se a jornada começa às 20h e vai até as 2h, por exemplo, apenas o trecho entre 22h e 2h gera adicional noturno.
O cálculo deve ser proporcional às horas efetivamente trabalhadas nesse intervalo.
O que é a hora noturna reduzida?
Aqui está um detalhe que muita gente não sabe: a hora trabalhada à noite não tem 60 minutos, ela equivale a 52 minutos e 30 segundos.
Isso significa que, a cada 52min30s de trabalho noturno, o empregado já completa uma “hora noturna” para fins de remuneração.
Na prática, quem faz uma jornada de 8 horas noturnas está, em termos de tempo real, trabalhando cerca de 7 horas. Mas recebe como se fossem 8.
Essa redução de 12,5% é uma compensação adicional pelo desgaste do turno e está prevista no § 1º do artigo 73 da CLT. Quando o trabalhador cumpre jornada exclusivamente noturna, esse fator precisa entrar na conta do adicional.
Por que isso importa para você?
Se você tem jornada 100% noturna, a empresa deve calcular seu adicional sobre as horas já convertidas pela redução. Ignorar esse detalhe é um dos erros mais comuns, e mais caros, nas folhas de pagamento.
Como calcular adicional noturno: passo a passo
O cálculo do adicional noturno segue uma lógica simples e pode ser feito em três etapas:
Passo 1: encontre o valor da hora normal
Divida o salário base pelo total de horas contratuais do mês. A jornada mais comum é de 220 horas mensais (44 horas semanais), mas pode ser 200 horas (40h semanais) dependendo do contrato.
Fórmula: Salário base ÷ Horas contratuais = Valor da hora normal
Passo 2: aplique o percentual do adicional
Multiplique o valor da hora normal pelo percentual de adicional: 20% para trabalhadores urbanos, 25% para rurais. O resultado é o valor extra por hora noturna trabalhada.
Fórmula: Valor da hora normal × 20% = Adicional por hora
Passo 3: multiplique pelo número de horas noturnas
Some o valor da hora normal com o adicional por hora e multiplique pelo total de horas noturnas trabalhadas no mês. Esse é o valor bruto do adicional que deve aparecer na sua folha de pagamento.
Exemplo:
Considere um trabalhador urbano com salário de R$ 2.500,00, jornada de 220 horas mensais e 40 horas noturnas no mês:
| Etapa | Resultado |
|---|---|
| Salário base mensal | R$ 2.500,00 |
| Horas contratuais/mês | 220h |
| Valor da hora normal | R$ 2.500 ÷ 220 = R$ 11,36 |
| Adicional de 20% | R$ 11,36 × 20% = R$ 2,27 |
| Valor da hora noturna | R$ 11,36 + R$ 2,27 = R$ 13,63 |
| 40h noturnas no mês | 40 × R$ 13,63 = R$ 545,20 |
Portanto, esse trabalhador receberá R$ 545,20 a mais em seu salário referente ao adicional noturno naquele mês.
Como calcular hora extra noturna?
Quando o trabalhador faz horas extras dentro do período noturno, os dois adicionais se somam. Não é hora extra OU adicional noturno, é hora extra E adicional noturno ao mesmo tempo.
A hora extra tem acréscimo mínimo de 50% sobre a hora normal. Quando ela cai dentro do horário das 22h às 5h, o adicional noturno de 20% também incide. Na prática, aplica-se o adicional noturno sobre a hora extra já calculada:
Hora extra noturna = Hora normal × 1,50 × 1,20
Usando o mesmo exemplo: hora normal de R$ 11,36 → hora extra = R$ 11,36 × 1,50 = R$ 17,04 → com adicional noturno = R$ 17,04 × 1,20 = R$ 20,45 por hora extra noturna.
Se as horas extras forem realizadas fora do período noturno (por exemplo, das 8h às 9h), o adicional noturno de 20% não se aplica — apenas o adicional de horas extras.
Os dois acumulam somente quando a hora extra ocorre entre 22h e 5h.
Quem tem direito ao adicional noturno?
De acordo com a CLT, têm direito ao adicional noturno todos os trabalhadores regidos pelo regime CLT que atuam, total ou parcialmente, no horário definido como noturno. Isso inclui:
- Trabalhadores com jornada integralmente noturna
- Trabalhadores com jornada mista (parte diurna, parte noturna), apenas nas horas noturnas
- Trabalhadores que fazem horas extras durante o período noturno
- Trabalhadores em regime de plantão 12×36 com horas dentro do intervalo noturno
- Profissionais em cargos de confiança, desde que o contrato preveja trabalho noturno
A única exceção expressa na lei são casos de revezamento semanal ou quinzenal, nos quais o adicional pode não ser aplicado. Trabalhadores menores de 18 anos não podem exercer jornada noturna, salvo em situações específicas de aprendizagem.
O adicional noturno afeta 13º salário, férias e FGTS?
Sim. O adicional noturno não é um bônus isolado: ele integra a remuneração do trabalhador e, por isso, serve de base de cálculo para outros direitos.
Veja o que muda:
- 13º salário: calculado com o adicional noturno médio do ano
- Férias remuneradas: acrescidas de 1/3 sobre a remuneração que inclui o adicional
- FGTS: calculado sobre a remuneração total, incluindo o adicional
- INSS: as contribuições também incidem sobre o valor total
- Aviso prévio: quando trabalhado, deve refletir o adicional
Isso significa que receber o adicional noturno errado prejudica não só o salário do mês, mas todos esses benefícios ao longo do ano.
A Reforma Trabalhista mudou o adicional noturno?
Não. O adicional noturno é uma garantia constitucional, está no artigo 7º da Constituição Federal, e qualquer alteração exigiria uma mudança na própria Constituição, o que vai muito além do escopo de uma reforma trabalhista ordinária.
As regras permanecem as mesmas: percentual mínimo de 20% para urbanos, hora noturna de 52min30s, e horário das 22h às 5h.
Não deixe seu direito passar em branco
O adicional noturno existe por um motivo real: trabalhar à noite tem custos físicos, sociais e de saúde que merecem compensação. A lei garante esse direito, e o trabalhador que entende o cálculo consegue verificar por conta própria se está recebendo o valor correto.
Sempre que tiver dúvida, confira a sua folha de pagamento, verifique se o campo “adicional noturno” está discriminado separadamente e se o percentual aplicado está de acordo com a CLT.
Se houver divergência, o primeiro passo é conversar com o RH da empresa. Se não resolver, a Justiça do Trabalho está disponível para cobrar os valores retroativos dos últimos dois anos.
Perguntas frequentes
Quantas horas noturnas das 22h às 5h?
O intervalo das 22h às 5h soma um total de 7 horas no relógio. No entanto, devido à redução da hora noturna de trabalho urbana (que dura 52 minutos e 30 segundos), esse período equivale a exatamente 8 horas noturnas trabalhadas para fins de cálculo de salário.
Quanto é o adicional noturno de 2000 reais?
Considerando o percentual padrão de 20% para o trabalhador urbano, o valor do adicional noturno integral sobre um salário base de R$ 2.000,00 é de R$ 400,00 (caso todas as horas do mês sejam totalmente noturnas). Se o trabalho for parcial, o cálculo será proporcional às horas noturnas realizadas no mês.
Qual o valor de 1 hora extra noturna?
O valor da hora extra noturna é calculado somando o valor da hora normal ao adicional noturno (geralmente +20%) e, sobre esse resultado, aplicando o percentual da hora extra (mínimo de +50%). A fórmula básica é: Valor da Hora Comum x 1,20 x 1,50.
A partir de que horas começa o adicional noturno?
Para o trabalhador urbano, o adicional noturno começa a contar a partir das 22h e vai até as 5h do dia seguinte. Para o trabalhador rural na lavoura, o horário é das 21h às 5h, e na pecuária, das 20h às 4h.
Trabalho das 18h às 2h. Tenho direito ao adicional noturno?
Sim. Você tem direito ao adicional noturno de forma proporcional pelo período trabalhado entre as 22h e as 2h da manhã, totalizando 4 horas de relógio que, com a redução da hora noturna, são computadas e pagas como aproximadamente 4 horas e 34 minutos noturnos.
Trabalho em regime 12×36. Tenho direito ao adicional noturno?
Sim. Quem atua no regime 12×36 tem pleno direito ao recebimento do adicional noturno para as horas laboradas no intervalo das 22h às 5h. Além disso, a Súmula 60 do TST garante o pagamento da prorrogação da jornada noturna para as horas trabalhadas após as 5h da manhã.
O adicional noturno é tributado pelo Imposto de Renda?
Sim. O adicional noturno possui natureza salarial e integra a remuneração bruta do trabalhador. Dessa forma, ele sofre incidência de encargos normais, servindo de base de cálculo tanto para o desconto do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) quanto para o INSS e FGTS.
