Receber o pagamento mensal de forma prática e segura é necessidade de qualquer trabalhador. E a conta Itaú salário é uma opção popular entre empresas e funcionários.
Apesar disso, ela ainda gera dúvidas sobre funcionamento, custos, benefícios e sobre o que acontece em caso de troca de emprego ou problemas financeiros.
Entenda agora como funciona a conta salário do Itaú, suas vantagens, riscos, dicas práticas e um passo a passo completo para abrir e gerenciar esse tipo de conta.
Entenda a conta Itaú salário
| Termo | O que significa? |
|---|---|
| Conta salário | Criada exclusivamente para o recebimento de salários, aposentadorias ou pensões. |
| Portabilidade | Transferir automaticamente o salário para outra conta de qualquer banco. |
| Extrato | Histórico das movimentações e saldo da conta. |
| Tarifa zero | Nenhuma cobrança para manutenção ou transferência do salário. |
| Convênio | Acordo entre empresa e banco para pagamento de salários via conta salário. |
A conta Itaú salário é uma conta especial aberta pelo banco Itaú exclusivamente para receber salários, aposentadorias ou pensões pagas por empresas conveniadas.
Ela só recebe créditos da empresa empregadora ou do INSS e não permite depósitos de terceiros.
- Uso restrito: só recebe valores da fonte pagadora conveniada.
- Movimentação gratuita: o cliente pode sacar todo o valor, transferir para outro banco ou consultar saldo sem custo.
- Sem tarifa de manutenção: conforme regras do Banco Central, não pode haver cobrança de tarifa mensal pela conta salário.
- Portabilidade: o trabalhador pode transferir automaticamente o salário para outra conta de sua escolha, inclusive digital.
Principais vantagens:
- Isenção de tarifas: não paga taxa de manutenção nem de transferência do salário para outro banco.
- Praticidade: facilita o recebimento do salário e movimentação do dinheiro no mesmo dia do pagamento.
- Segurança: reduz risco de perda ou roubo de dinheiro em espécie.
- Portabilidade simples: permite transferir o valor automaticamente para qualquer outro banco sem custos.
- Acesso a serviços bancários: permite sacar em caixas eletrônicos, consultar saldo e extrato online ou em agências.
Riscos e limitações
- Movimentação restrita: não aceita depósitos de terceiros, DOC/TED recebidos ou pagamentos além do salário.
- Encerramento automático: a conta pode ser encerrada se não receber salário por alguns meses ou se o vínculo com a empresa terminar.
- Restrição a outros produtos: para contratar crédito, cartão ou outros serviços Itaú, normalmente é preciso abrir uma conta corrente comum.
- Acesso limitado a alguns canais: alguns serviços, como transferências para terceiros ou investimentos, podem exigir migração para conta corrente tradicional.
| Risco | Consequência |
|---|---|
| Movimentação restrita | Não aceita depósitos ou transferências de outras fontes |
| Encerramento automático | Conta pode ser encerrada após desligamento da empresa |
| Não oferece crédito/cheque especial | Limite de crédito exige abertura de conta comum |
Como abrir uma conta salário Itaú: passo a passo
- Verifique com o RH: confirme se a empresa tem convênio ativo com o Itaú para conta salário.
- Receba a solicitação: normalmente o RH entrega um formulário ou carta de encaminhamento ao funcionário.
- Vá à agência Itaú: leve documentos pessoais (RG, CPF, comprovante de residência) e o documento da empresa.
- Aguarde a abertura: o banco cria a conta salário em até 5 dias úteis e informa os dados para recebimento.
- Solicite portabilidade (opcional): após a conta ativa, peça para transferir automaticamente o salário para outra conta de sua preferência.
Documentos necessários
- Documento de identidade oficial com foto (RG, CNH ou equivalente)
- CPF
- Comprovante de residência atualizado
- Comprovante/carta do empregador com solicitação de abertura de conta salário
Dicas para aproveitar melhor a conta salário Itaú
- Ative a portabilidade: transfira seu salário automaticamente para a conta que desejar, inclusive bancos digitais.
- Acompanhe o extrato: sempre confira se o valor do pagamento está correto e caiu na data prevista.
- Evite deixar saldo parado: contas salário não rendem juros nem têm investimentos vinculados. Transfira para onde for mais vantajoso.
- Guarde os comprovantes: arquive recibos de pagamento e transferência em caso de divergências futuras.
Perguntas frequentes sobre conta Itaú salário
1. Qual a diferença entre conta salário e conta corrente?
A conta salário é exclusiva para receber pagamentos de empresas conveniadas. Não aceita outros tipos de depósitos, não tem cheque especial e não cobra tarifa de manutenção. A conta corrente é mais completa, permite vários tipos de movimentação e acesso a crédito.
2. Posso receber outros créditos ou depósitos na conta salário Itaú?
Não. Só o empregador conveniado pode depositar valores nessa conta. Para movimentação livre, use conta corrente.
3. Como funciona a portabilidade de salário?
Após abrir a conta salário, solicite a portabilidade em qualquer agência ou aplicativo do Itaú. O salário será transferido para a conta escolhida no mesmo dia do crédito.
4. A conta salário Itaú cobra tarifas?
Não. É proibido cobrar tarifas de manutenção ou transferência do salário para outra conta.
5. O que acontece com a conta salário em caso de demissão?
Se deixar de receber salário por 90 dias ou mais, a conta é encerrada automaticamente.
6. Preciso abrir uma conta corrente Itaú para ter conta salário?
Não. São contas diferentes. Você só abre conta corrente se quiser outros produtos e serviços bancários.
Adaptade às suas necessidades
A conta Itaú salário é uma ferramenta prática, isenta de tarifas e desenhada para facilitar o recebimento de salários com segurança e comodidade.
Com a portabilidade, o cliente tem liberdade para escolher onde movimentar o dinheiro.
O futuro tende a oferecer ainda mais integração entre bancos, agilidade nas transferências e menos burocracia para o trabalhador.
Acompanhe seu extrato, ative a portabilidade se quiser mais liberdade e lembre-se: a conta salário não deve gerar custos ou dor de cabeça.
Em caso de problemas, procure seu RH, uma agência Itaú ou órgãos de defesa do consumidor.
