Saber quanto ganha um jovem aprendiz é uma das dúvidas mais comuns entre quem está prestes a entrar no mercado de trabalho pela primeira vez.
Afinal, essa é a porta de entrada de muitos adolescentes e jovens adultos para o mundo profissional, oferecendo não apenas um salário, mas também experiência e aprendizado.
O valor pago ao aprendiz depende de fatores como jornada, região, empresa e até o tipo de contrato.
Por isso, entender o cálculo e os direitos garantidos é essencial para quem quer começar com o pé direito – e o Plusdin explica tudo neste guia completo e atualizado para 2025.
O que é o programa Jovem Aprendiz
O programa Jovem Aprendiz foi criado pela Lei nº 10.097/2000, também conhecida como Lei da Aprendizagem.
Ele tem como principal objetivo promover a inclusão de jovens no mercado de trabalho, oferecendo formação prática e teórica.
Podem participar jovens de 14 a 24 anos que estejam cursando o ensino fundamental ou médio, ou que já tenham concluído.
A empresa que contrata precisa garantir uma carga horária reduzida, permitindo que o aprendiz concilie os estudos com o trabalho.
O contrato é regido pela CLT, o que garante ao aprendiz direitos trabalhistas como férias, 13º salário e FGTS, além de acompanhamento de uma instituição formadora que orienta todo o processo de capacitação.
Quanto ganha um jovem aprendiz em 2025
Com o salário mínimo nacional fixado em R$ 1.518,00 em 2025, o valor pago ao aprendiz é calculado de forma proporcional à jornada de trabalho.
Isso significa que, quanto maior a carga horária semanal, maior será o salário.
De forma geral, os valores médios para aprendizes são:
- 20 horas semanais: cerca de R$ 700 mensais;
- 24 horas semanais: cerca de R$ 720 a R$ 800;
- 30 horas semanais: até R$ 1.000;
- 40 horas semanais (casos excepcionais): até R$ 1.200, dependendo da empresa e da função.
Esses valores podem variar conforme a região do país, o setor da empresa e o acordo coletivo vigente.
O importante é lembrar que nenhum aprendiz pode receber menos do que o valor proporcional ao salário mínimo nacional.
Em empresas maiores, especialmente em bancos, companhias aéreas ou indústrias, o valor pode ser mais alto, chegando a R$ 1.500 com benefícios.
Como é feito o cálculo do salário do jovem aprendiz
O cálculo do salário do jovem aprendiz segue uma fórmula simples e transparente.
O salário mínimo é dividido pelo número de horas mensais (220 horas) e multiplicado pela carga horária contratada.
Por exemplo:
- Um aprendiz que trabalha 120 horas por mês (equivalente a 6 horas diárias em 5 dias úteis) recebe cerca de R$ 828,00.
Essa proporcionalidade garante que o jovem receba de acordo com o tempo dedicado, sem ultrapassar o limite de jornada permitido pela lei.
Além disso, o aprendiz tem direito a todos os benefícios previstos em lei, o que faz com que a remuneração final seja ainda mais vantajosa.
Benefícios e direitos do jovem aprendiz
Mais do que o salário, o jovem aprendiz conta com uma série de benefícios trabalhistas e educacionais. Entre os principais direitos estão:
- 13º salário e férias remuneradas, preferencialmente coincidentes com as férias escolares;
- FGTS com alíquota de 2%, em vez dos 8% aplicados a trabalhadores comuns;
- Vale-transporte, garantindo deslocamento entre escola, casa e trabalho;
- Registro em carteira de trabalho (CLT), que assegura formalidade e proteção legal;
- Cursos de formação profissional oferecidos por instituições credenciadas.
Algumas empresas também oferecem benefícios extras, como vale-alimentação, seguro de vida e plano de saúde.
Essas vantagens reforçam que o programa não é apenas uma oportunidade financeira, mas também um investimento no futuro profissional do jovem.
Leia também: Jovem aprendiz tem direito a seguro-desemprego?
O que influencia o salário do jovem aprendiz
Diversos fatores influenciam diretamente quanto ganha um jovem aprendiz. Os principais são:
- Jornada de trabalho: quanto mais horas semanais, maior a remuneração proporcional.
- Região do país: cidades com custo de vida mais alto tendem a oferecer salários mais competitivos.
- Tamanho da empresa: companhias grandes geralmente pagam mais e oferecem mais benefícios.
- Setor de atuação: indústrias e bancos costumam oferecer remunerações acima da média.
- Escolaridade e desempenho: jovens que demonstram dedicação e bom rendimento nas atividades teóricas e práticas podem ser efetivados e ter reajustes.
Esses pontos explicam por que dois aprendizes em empresas diferentes podem ter salários bem distintos, mesmo com carga horária parecida.
Como encontrar vagas de jovem aprendiz bem remuneradas
Encontrar boas oportunidades é o próximo passo depois de entender quanto ganha um jovem aprendiz. E há várias formas de fazer isso.
Os principais sites e programas que divulgam vagas confiáveis são:
- CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola)
- IEL (Instituto Euvaldo Lodi)
- Espro (Ensino Social Profissionalizante)
- SENAI e SENAC, em parceria com empresas privadas
Grandes empresas também mantêm seus próprios programas de aprendizagem, como Bradesco, Itaú, Correios, Banco do Brasil, Renner e Ambev.
Para aumentar as chances de conseguir uma vaga bem remunerada:
- mantenha seu currículo atualizado e organizado;
- demonstre disposição para aprender e trabalhar em equipe;
- participe de cursos gratuitos de qualificação oferecidos por programas de ensino técnico.
Lembre-se: as melhores vagas vão para quem mostra iniciativa e vontade de crescer.
Perguntas frequentes sobre quanto ganha um jovem aprendiz
1. Quem tem 16 anos pode ser jovem aprendiz?
Sim! O programa é voltado para jovens entre 14 e 24 anos, desde que estejam estudando.
2. Quanto ganha um jovem aprendiz de 4 horas por dia?
O valor médio é entre R$ 600 e R$ 800, dependendo da empresa e da região.
3. O jovem aprendiz recebe todos os meses?
Sim, o pagamento é feito mensalmente, com carteira assinada e direitos garantidos.
4. Tem desconto no salário do jovem aprendiz?
Somente os descontos obrigatórios por lei, como INSS e vale-transporte.
5. O jovem aprendiz tem direito a 13º salário?
Tem sim. O 13º salário é um dos direitos assegurados pela CLT.
6. Pode trabalhar no sábado?
Depende da empresa, mas a carga semanal máxima deve respeitar o limite previsto em contrato e não interferir nos estudos.
O primeiro passo para o sucesso profissional
Ser jovem aprendiz é mais do que ganhar o primeiro salário – é o início de uma trajetória.
Esse programa permite que o jovem aprenda na prática, conheça o ambiente corporativo e desenvolva responsabilidades.
Além disso, é uma excelente oportunidade para aprender educação financeira, um dos pilares abordados pelo Plusdin.
Com o primeiro salário, é importante criar hábitos saudáveis de consumo, guardar parte da renda e planejar o futuro.
Muitos aprendizes são efetivados após o término do contrato, o que mostra o potencial do programa como porta de entrada definitiva para o mercado de trabalho.
Então, se você está prestes a se inscrever, lembre-se: o salário do jovem aprendiz é só o começo de uma jornada de crescimento profissional e pessoal.
